Sesje Rozwojowe
Jaki jest cel sesji:
Jak wyglÄ…da sesja :
Jaki Jest cel sesji Coachingowych:
GÅ‚ównym celem sesji coachingowych jest wspólne stworzenie dostosowanego indywidualnego programu, który pomoże okreÅ›lić cele i dziaÅ‚ać zgodnie z okreÅ›lonym planem. Poprzez zdobywanie Å›wiadomoÅ›ci swoich potrzeb i mechanizmów dziaÅ‚ania, dążymy do osiÄ…gniÄ™cia peÅ‚nej satysfakcji w życiu. Nasza praca nie ogranicza siÄ™ wyÅ‚Ä…cznie do celów zawodowych, ale koncentruje siÄ™ również na zmianie perspektywy, w jakiej postrzegasz siebie i otaczajÄ…cy Å›wiat oraz na analizie i kontrolowaniu wÅ‚asnych mechanizmów funkcjonowania. DziÄ™ki temu, zdajÄ…c sobie sprawÄ™ z wÅ‚asnych potrzeb i przyczyn trudnoÅ›ci, jesteÅ› w stanie skutecznie dążyć do swoich celów i kontrolować eskalacjÄ™ emocji.
​
"Sukces to nie tylko cel, ale także nauka, która towarzyszy ci na każdym etapie twojej podróży." – Harvey Mackay
Jak wyglÄ…da sesja ?
​
​
​
Jak wyglÄ…da sesja?
​
Sesja coachingowa to interaktywne spotkanie, w trakcie którego wspólnie okreÅ›lamy cele i opracowujemy konkretne plany dziaÅ‚ania, korzystajÄ…c z Twoich zasobów i doÅ›wiadczenia. Podczas tego procesu skupiamy siÄ™ na identyfikowaniu obszarów, nad którymi możesz pracować, oraz na rzeczach, które możesz kontrolować. WspóÅ‚praca ta pozwoli Ci również uzyskać lepsze zrozumienie schematów myÅ›lowych i przekonaÅ„, które wpÅ‚ywajÄ… na Twoje dziaÅ‚ania. Sesja coachingowa jest doskonaÅ‚Ä… okazjÄ… do rozszerzenia samoÅ›wiadomoÅ›ci, odkrywania mocnych stron i zasobów oraz nauki skutecznych strategii radzenia sobie z trudnoÅ›ciami i frustracjami. DziÄ™ki temu podejÅ›ciu, osiÄ…gniemy postawione cele i osiÄ…gniemy pozytywne zmiany.
​
Sesje rozwojowe kierowane sÄ… do osób:
➔ Chciałyby poszerzyć swoją samoświadomość
âž” ChciaÅ‚yby zrozumieć źródÅ‚a i nauczyć siÄ™ technik zarzÄ…dzania stresem.
➔ Odczuwają, że żyją w biegu a ich efektywność spada.
âž” ChcÄ… zwiÄ™kszyć swój poziom energii i satysfakcji z pracy.
âž” CzujÄ… potrzebÄ™ zrozumienia i zapanowania nad swoimi emocjami.
➔ Odczuwają zaburzenia koncentracji i możliwości wykonania jednego zadania
do koÅ„ca. ,, Syndrom wielu rozpoczÄ™tych i niedokoÅ„czonych tasków".
➔ Funkcjonują w spełnianiu potrzeb innych
âž” OdczuwajÄ… nadmierne poczucie winy
➔ Towarzyszą im trudności w relacjach interpersonalnych : mają dość ludzi
bądź zauważają nadmierną potrzebę uwagi i kontaktu z drugą osobą.
âž” CzujÄ… siÄ™ niedoceniane.
âž” Nadmiernie przejmujÄ… siÄ™ opinia innych.
➔ Chcesz przepracować swoje krzywdzące przekonania i wypracować te
wspierajÄ…ce
➔ Czują, że ich granice są często przekraczane.
➔ Chciałyby podnieść poziom swojej efektywności i nie marnować potencjału
âž” CzujÄ…, że utknęły na pewnym etapie swojego życia i nie mogÄ… pójść dalej
➔ Chcesz przejąć kontrolę i sprawczość
➔ Odczuwają brak możliwości przebicia sufitu zawodowego, kręcenie się w
kóÅ‚ko
➔ Towarzyszą im trudność w podejmowaniu decyzji i wiary w ich słuszność
➔ Czują częste objawy somatyczne niepotwierdzone konkretną dysfunkcją
zdrowotnÄ…. ( Ból brzucha, ból gÅ‚owy czy pleców.)
âž” Chcesz wypracować Å›cieżkÄ™ kariery, która bÄ™dzie odzwierciedlaÅ‚a Twoje potrzeby, a nie innych
➔ Odczuwasz zahamowanie i spadek satysfakcji wynikający z Twoich oczekiwań i wyobrażeń. Przeważnie wszystko kończy się tym, że nie wygląda i nie jest takie jakie miało być.